Корпоративное управление

Общество развивает корпоративные отношения, обеспечивает прозрачность в управлении и следует стандартам надлежащего корпоративного управления.

В целях совершенствования корпоративного управления приказом Единственного акционера (АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы») № 772-Ц от 02 октября 2008 года утвержден Кодекс корпоративного управления.

Исходя из Кодекса корпоративного управления, корпоративное управление Общества строится на основах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности. Эффективная структура корпоративного управления предполагает уважение прав и интересов всех заинтересованных в деятельности Общества лиц и способствует успешной деятельности Общества в том числе росту его ценности, поддержанию финансовой стабильности и прибыльности.

Основополагающими принципами корпоративного управления являются:

  • принцип защиты прав и интересов Единственного акционера;

  • принцип эффективного управления Обществом Советом директоров и президентом Общества;

  • принцип самостоятельной деятельности Общества;

  • принципы прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества;

  • принципы законности и этики;

  • принцип эффективной дивидендной политики;

  • принцип эффективной кадровой политики;

  • принцип охраны окружающей среды;

  • политика регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;

  • принцип ответственности.

Принципы корпоративного управления являются основой для рекомендаций, содержащихся в последующих главах Кодекса корпоративного управления, необходимых для формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления Общества.