Корпоративное управление

Товарищество обеспечивает прозрачность в корпоративном управлении и следует стандартам надлежащего корпоративного управления.

В  соответствии  с Кодексом корпоративного управления юридических лиц, сто процентов голосующих акций которых принадлежит акционерному обществу «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденным решением Правления акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»от 13 октября 2015 года (протокол №02/28) (далее - Кодекс), товарищество с ограниченной ответственностью «Военизированная железнодорожная охрана»  в целях совершенствования корпоративного управления в товариществe, руководствуются настоящим Кодексом. 

Исходя из Кодекса корпоративного управления, корпоративное управление Товарищества строится на основах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности. Эффективная структура корпоративного управления предполагает уважение прав и интересов всех заинтересованных в деятельности Товарищества лиц и способствует успешной деятельности Товарищества в том числе росту его ценности, поддержанию финансовой стабильности и прибыльности. 

Основополагающими принципами корпоративного управления являются: 

• Принцип устойчивого развития.
• Принцип защиты права акционеров (участников) и справедливое отношение к акционерам (участникам).
• Принцип эффективности Совета директоров и исполнительного органа.
• Принцип управления рисками, внутреннего контроля и аудита.
• Принцип прозрачности.